Hallintopalvelut

Hallintopalvelujen toiminta-ajatus on luoda luottamushenkilö- ja virkamiesjohdolle sekä toimialueille edellytykset tehokkaaseen ja tulokselliseen toimintaan tuottamalla taloudellisesti tarpeenmukaiset hallinto- ja toimistopalvelut. Hallintopalveluihin kuuluvia palvelualueita ovat kunnan taloushallinto, asiakaspalvelut ja atk-palvelut.

Hallintopalveluiden tehtäviä ovat muun muassa

• Kunnallisten ja valtiollisten vaalien toimittaminen
• Kunnan arkistotoimesta huolehtiminen
• Henkilöstöpalvelut
• Kuntatalouden ohjauksen tehtävät
• Hankintavastuuyksikkönä toimiminen
• Tuottaa Kelan ja TE-toimiston avustavat asiakaspalvelutehtävät

Hallintojohtaja toimii myös KT-yhteyshenkilönä (kuntatyönantajat)

KT- yhteyshenkilö on oltava jokaisessa kunnassa ja kuntayhtymässä. KT-yhteyshenkilöt koordinoivat henkilöstöasioita, huolehtivat virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpanosta sekä yhtenäisen linjan noudattamisesta sopimusten soveltamisessa. He myös hoitavat yhteydenpidon KT:hen.

KT-yhteyshenkilön kuuluu koordinoida henkilöstöasioita sekä toimia kunnan tai kuntayhtymän johtajan ohella ensisijaisena työnantajan edustajana mm. paikallisissa työmarkkina-asioita koskevissa neuvotteluissa. KT-yhteyshenkilöksi ei siis voida nimetä kunta-alan henkilöstöjärjestön luottamusmiehenä toimivaa henkilöä.

KT-yhteyshenkilön merkitys lisääntyy huomattavasti silloin, kun palkanlaskenta ja/tai osia palvelussuhteen elinkaareen liittyvistä tehtävistä ulkoistetaan ja suuri määrä palvelussuhdeosaamista siirtyy pois omasta kunnasta. 

Lisätietoja www.kt.fi