Utajärven Yrityspuisto Oy:n toimitusjohtajan rekrytoinnin eteneminen
Julkaistu 07.04.2026

Utajärven Yrityspuisto Oy:n avoinna olevaa toimitusjohtajan paikkaa on hakenut yhteensä 30 erittäin kovatasoista hakijaa eri puolilta Suomea. Hakijoiden nimiä ei tässä vaiheessa julkisteta. Uuden toimitusjohtajan valinnassa Utajärven Yrityspuisto Oy:n hallituksen apuna toimii rekrytointeihin erikoistunut konsultti MPS Consulting Oy:lta. Konsultin tehtäviin kuuluu hakijoiden pätevyyden ja osaamisen vertailu asetettuun tehtävänkuvaan ja vaatimuksiin nähden. Konsultti myös koordinoi haastattelut sekä toteuttaa soveltuvuusarvioinnit.

Yrityspuisto Oy:n hallitus käsitteli saapuneita hakemuksia kokouksessaan 1.4., ja päätti hakijoiden kovan tason vuoksi pitää ylimääräisen etähaastattelukierroksen, johon valikoitui kahdeksan hakijaa konsultin tekemän arviotyön pohjalta. Tämän ensimmäisen haastattelukierroksen perusteella valitaan hakijat, jotka hallitus kutsuu haastateltaviksi Utajärvelle. Varsinaisen haastattelun perusteella valitaan 2–3 soveltuvuusarviointeihin.

Toimitusjohtajan kelpoisuusvaatimuksiksi on asetettu soveltuva korkeakoulututkinto, johtajakokemus sekä kokemusta yritysneuvonnasta ja yrityselämän kehittämisestä, talouden- ja rahoituksen osaamista sekä erinomaista suomen kielen taitoa ja sujuvaa englannin kielen taitoa. Näitä osaamisalueita painotetaan rekrytoimisprosessissa. Yrittäjiemme parhaaksi on myös, että uusi toimitusjohtaja työskentelee läsnä paikkakunnalla oppien tuntemaan yritykset, sidosryhmät ja sitoutuu näin kehittämään edelleen toimintaympäristöämme.

Utajärven Yrityspuisto Oy on Utajärven kunnan omistama kehittämisyhtiö, ja yhtiön hallitus tulee hakemaan Utajärven kunnanhallitukselta ennakkokannan toimitusjohtajan valinnasta kesäkuussa.

- Utajärven Yrityspuisto Oy hallitus